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时间:2020-02-04 15:18:31 内容信息来自互联网,非本站宣传广告用语,本站不承担法律责任和业务。
不同机构、不同研究人员根据对奖励旅游的不同认识与理解,从不同角度对奖励旅游现象给出了不同解释,我们在总结这些不同解释的基础上将奖励旅游定义为:基于工作绩效而对优秀职员及利益相关者进行奖励的管理方法和以旅游方式进行的商务活动。奖励旅游是一种管理手段,其特征有别于会展旅游的其他构成者。具体表现为:1kM重庆新金矩展览有限公司
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  1、精神奖励1kM重庆新金矩展览有限公司
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  奖上海展览公司励旅游的出现与实行是企业激励方式转化的一种表现。在物质奖励边际效用递减的情况下,企业为了保持和提高职员的工作效率和积极性,转而依靠精神手段满足职员的社会需求和人性要求。1kM重庆新金矩展览有限公司
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  2、绩效标准1kM重庆新金矩展览有限公司
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  奖励旅游是基于工作目标的实现而对工作业绩表现优异的职员进行物质与精神双重的奖励。这种标准来源于职员个人所承担的工作目标、部门目标和企业目标的完成情况,其评估结果来源于人力资源部门的年度考核和业绩评价。1kM重庆新金矩展览有限公司
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  会议旅游不仅指会议旅游者的活动,如在长住地与会议举办地之间往返的旅行,在会议举办地出席会议、参加文娱联谊活动、参观考察、游览观光、休闲购物、探亲访友等,而且还指由会议旅游者的活动引起的各种现象和关系,其中最主要的是会议旅游者与当地会议旅游企业进行会议旅游产品交换这一经济现象及其反映的经济关系。
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